Notice: Undefined index: item_type_code in C:\xampp_repository\htdocs\repository\lib\detail.inc.php on line 462
Tiya, Nindi Klara Sasti Putri Aidi Pengarang Jennyla Puspitaning Ayu, S.Kep., M.MMRS Dosen Pembimbing 2 Ida Herwati, S.Kep., M.KM. Dosen Pembimbing 1

Beban kerja menjadi salah satu faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, karena beban berlebih dapat memicu stres dan menurunkan motivasi. Namun, di Instalasi Rawat Inap RSI Gondanglegi perawat tetap merasa puas meskipun beban kerja tinggi, karena tugas-tugas yang dijalankan telah sesuai dengan jobdesk seorang perawat serta waktu kerja yang telah ditetapkan. Fenomena ini menarik karena, berdasarkan teori manajemen sumber daya manusia, beban kerja yang tinggi umumnya dikaitkan dengan penurunan tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian sebanyak 70 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik sampling total. Data dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman Rank dengan tingkat signifikan p-value < 0.05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, nilai p = 0,001 (< 0,05), yang artinya H1 diterima. Hal ini dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian ini menyatakan ada hubungan antara beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap RSI Gondanglegi. Rumah sakit disarankan mempertahankan beban kerja yang dinilai memuaskan perawat dengan menempatkan tugas sesuai keterampilan, serta melakukan evaluasi sistem penggajian untuk menjaga kepuasan kerja. Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Perawat, RSI Gondanglegi.