Notice: Undefined index: item_type_code in C:\xampp_repository\htdocs\repository\lib\detail.inc.php on line 462
Janes Jainurakhma Pengarang Rosari Oktaviana Pengarang Indah Lestari Pengarang Faisal Ibnu Pengarang

Motivasi perawat merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja perawat. Kinerja yang baik dari seorang perawat mampu menjadikan salah satu gambaran tingkat keberhasilan suatu pelayanan rumah sakit, termasuk dalam upaya menerapkan suatu metode asuhan keperawatan profesional di rumah sakit. Tujuan penelitian ini menganalisis hubungan motivasi kinerja perawat terhadap penerapan metode asuhan keperawatan (MAKP) di Rumah Sakit Ibu dan Anak Ferina Surabaya. Penelitian ini non-experimental dengan jumlah responden 14 perawat rawat inap (proporsional random sampling), instrumen yang digunakan adalah kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan analisis data menggunakan uji statistik regresi linear. Hasil uji regresi linear didapatkan hasil signifikasi yaitu faktor motivasi hasil signifikansi sebesar 0,032, ada hubungan antara motivasi kinerja perwatan terhadap penerapan metode asuhan keperawatan professional. Nilai korelasinya bernilai positif 47.551 dan setiap peningkatan bernilai 12%. Hasil penelitian menunjukkan motivasi sangat dibutuhkan dalam kinerja perawat dan terlaksananya metode asuhan keperawatan professional, dibutuhkan terobosan dan perhatian khusus dari manajemen untuk meningkatkan motivasi perawat agar asuhan keperawatan profesional model tim dapat dilaksanakan dengan optimal sehingga kepuasan pasien terhadap pelayanan tercapai